Catégorie : Avis d’experts
E-learning et développement des compétences
Par Stephan Atsou, Managing director, CrossKnowledge Benelux
E-learning : comment tenir le rôle principal dans le développement des compétences ?
Alors que la tendance se subit, l’opportunité, elle a contrario, se saisit. La tendance peut souvent sembler abstraite, éloignée, insaisissable alors que … Continuer la lecture
E-learning 2.0 : les apprenants au cœur du processus !
Par Jérôme Coignard, Directeur de l'Innovation, CrossKnowledge
Blogs, wiki, flux RSS, réseaux sociaux… Le web 2.0 et sa « vague collaborative » débarquent en entreprise. Les plus hardies s’emploient déjà à adapter tous les usages qui en découlent en matière de … Continuer la lecture
Le référentiel de compétence : un repère unique et objectif
Par Alain Latry, fondateur de Technomedia
Comment chaque salarié peut-il situer ses compétences par rapport au poste qu’il occupe ou auquel il prétend ? En parallèle, comment l’entreprise peut-elle piloter efficacement ses programmes de développement de compétences pour qu’ils demeurent au … Continuer la lecture
Les 7 types de management ou la fin du « one-size fits all »
Par Bruno Dufour, Executive Education Consultant, E-MILE
Manager tout le monde de la même façon au sein d’une même entreprise est un pis-aller. Il est bon de comprendre les besoins spécifiques et les modes de fonctionnement de chaque profil.
Les managers devront … Continuer la lecture